“ 科技是第一生產力,人力資源是第一資源 ”

     “科技是第一生產力,人力資源是第一資源” 在正大聯合能夠從很細微之處看到我們對人才的珍惜程度:

       人力資源規劃:我們不但有完善的人才庫,并與全國十八家高校建立人才定向輸入關系;我們有健全的崗位說明書,我們能夠在企業最需要人手的時候為公司注入新生的血液;對于公司的每一個崗位,我們都引入了員工職業晉升機制,能夠讓員工跟著企業一起成長。

       招聘與選拔:對于任何一個對外招聘的崗位,我們都是經過深思熟慮的,因為我們不但要保證此崗位的員工入公司后能夠得到全面的成長,又要保證他的薪資在行業內有足夠競爭力。

       員工培訓:我們有完善的崗前和崗中培訓,每周還會邀請集團內、外的資深專家給我們的員工進行職業培訓。對于員工在崗期間需要考職業資格證的,公司還會提供一定的資助。

      

        績效考核:每次績效考核都由人力資源專家們精心策劃,考核結果不僅僅用于提高員工的獎金與薪酬,還會作為下階段公司的培訓需求。

        薪酬福利:每一位員工自進公司的第一天起,公司就為此員工購買“五險一金”,并根據員工績效和公司經營情況來進行員工調薪和支付年終獎。

        勞資關系:我們樂于傾聽員工的心聲,每一位在公司工作的員工都有與公司最高領導層溝通的機會,方法也很簡單,可以是:一次拜訪、一個電話或一封郵件...

      除此之外,作為第一家進駐中國外企的子公司,我們在完全遵守國家相關法律法規前提下,更注重員工的工作與生活的平衡:我們的員工工作得開心嗎?我們有沒有給我們員工足夠的鍛煉機會和成長機會?員工宿舍舒適嗎?宿舍里該有的家電配齊了嗎?食堂的飯菜可口嗎...這些是公司高層領導最關心的問題,因為我們都知道:要把顧客排在第一位,則必須把員工放在心上。

       正大集團始終堅持“人才第一、以人為本”理念,認為“人才是最珍貴的企業資源”,強調人才經營高于企業經營,實行人才“三高”策略(高素質、高待遇、高績效)。正大集團是一個尊重人才、鼓勵創新的企業,積極吸收、培養、激勵和發展認同集團理念和價值觀的未來領導者,為那些期待成功的高素質人才營造和諧的工作環境,提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓發展機會以及充分施展才華的空間。


       謝國民集團董事長指出:“一個集團要有生命力,必須重視人才培養,公司要把培養人才看得比賺錢還要重要”。正大集團著力構建長效的“學習型組織”,形成系統化的人才培養機制,建立多模式、分層級的培養體系,培訓對象覆蓋內部員工、外部客戶與供應商。根據企業經營戰略需要,針對不同員工職業發展需求,采用國內系統培訓、國外考察學習、建立與共享知識管理(KM)中心等多種有效方式,實施人才培養戰略與培訓方案,增強員工的各項能力素質,并與客戶和供應商共同發展,不斷提高綜合競爭能力。

       立足于長遠發展,正大集團成立了“正大企業大學”(CPCU)和“正大(中國)網絡培訓學院”,通過現場傳授指導與網絡教育培訓相結合的全新方式,整合集團內外各種有效資源,創造出更加有價值的正大企業文化,推進員工與企業共同成長。
招 募 新 同 事
招 聘 詳 情

正大聯合動物制藥科技(江蘇)有限公司系泰國正大集團在中國投資的唯一一家以動物藥品研發與經營為一體的外商獨資企業,成立于2012年,注冊資金800萬美元。公司位于江蘇邳州市高新區的GMP基地邳州正康生物技術有限公司有限公司成立于2011年,于2012年8月通過中國農業部GMP驗收,總投資1.2億元,擁有粉針劑、水針劑、口服液、粉劑和預混劑五個GMP車間,是江蘇省最大的動物藥劑規范性生產企業。


在公司全員的不懈努力下,公司2013年-2014年連續兩年被中國人民大學、中國畜牧飼料產業中心評為“中國農牧行業最佳人才成長平臺”“中國農牧業最佳企業形象”“中國畜牧飼料行業誠信標桿企業”,2014年被江蘇省農委授予“2013年度獸藥質量信得過生產企業”稱號,2015年被農業部健康養豬大講堂組委會授予“最具責任感公益大使”稱號。


公司擁有獨立的產品研究院和覆蓋規模化養殖場的全部用藥,擁有2項發明專利及在公示期10項發明專利。公司研發生產的土霉素注射液、氟苯尼考粉、氟苯尼考溶液、金霉素灌注劑被江蘇省科技廳認定為“高新技術產品”。通過市場大量的臨床比較,公司的“替米正康”“西林正康”“金霉正康”“土霉正泰”“氟苯正泰”“噻呋正清”“維碘正源”“恩諾沙星口服液”等產品獲得養殖戶的高度認同和喜愛。另外,針對母豬產前及泌乳期腹瀉、仔豬免疫力低下、生長豬消化吸收效率低等問題,公司近期推出同源復合酶系列產品。

    崗位一:動物藥品制劑研發主管

    工作職責:

    1. 根據公司發展戰略,制定公司中遠期科研計劃,把握科研方向;

    2. 指導并監督研發部執行公司研發戰略和年度科研計劃;

    3.  指導研發員總結產品研發經驗,持續改進產品品質,并在遵守國家相關藥品管理的法律法規的前提下根據用戶或公司其他部門的要求對產品進行配方改良及工藝改進修改,完成產品定型工作;

    4.  監督研發員按研發計劃完成技術文件編制工作,及時記錄各種工作要素,編制齊全的產品文件;

    5. 為關鍵客戶提供專門的技術支持和服務;

    6. 參與制定公司發展戰略;

    7. 參與制定公司重大人力資源政策;

    8. 參與公司其他重大決策的制定。

    任職資格:

    1. 碩士及以上學歷,獸藥、藥劑、制藥工程等相關專業,具有執業獸醫師資格證書及熟悉獸藥產品開發經驗優先;

    2. 能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

    3. 有較強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

    4. 熟悉企業產品結構、質量、藥理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

    5. 有較強的判斷、決策、計劃與執行能力;

    6. 有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

    7. 高度的工作熱情,良好的職業道德。

    工作地點:江蘇邳州

    崗位二: 技術服務主管

    工作職責:

    1. 負責動保事業部的相關技術服務,向銷售人員提供產品支持和技術服務支持,協助市場人員幫助客戶對病例進行診斷,減少客戶損失;

    2. 熟悉公司產品,充分挖掘公司產品優勢,幫助客戶解決技術難題,促進客戶對公司產品的信任,提高銷量;

    3. 新產品推廣方案、宣傳材料與培訓課件開發、臨床應用方案、產品改進方案,新產品應用試驗方案、臨床實驗與功效案例整理;

    4. 向銷售人員和有關人員進行產品知識培訓;

    5. 協助銷售人員開發和維護客戶;

    6. 調查與分析產品相關市場,匯總銷售策略動態和產品改進完善意見;

    7. 負責公司技術推廣會議的策劃、組織與實施;

    8. 負責公司產品、技術推廣廣告的策劃、撰寫與審核。

    任職資格:

    1. 動物醫學、畜牧獸醫等相關專業碩士及以上學歷畢業;

    2. 具備執業獸醫資格證書;

    3. 對動物疫病防疫形勢及特點、當前熱點疾病的發病趨勢及合理而有效的綜合診治對策有著深刻的臨床操作技藝;

    4. 具備養殖 技術講座、產品推廣及養殖終端服務經驗及扎實演講功底;

    5. 能根據市場需求制定銷售方案,開發銷售額較大的客戶;

    6. 具有良好的學習和創新能力和良好的團隊合作精神;具有較強的溝通能力以及團隊協作力及高效的執行力;

    7. 有高度工作熱情和責任感;

    8. 備良好的市場開發,服務客戶的意識和積極性,可接受全國范圍出差。


    工作地點全國

注意:以上所有崗位應聘者請發送簡歷至:[email protected],符合條件者我們將以最快的速度安排面談!
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